Qui sommes-nous ?
Apytude
Apytude est le pôle de gestion des talents de Galéo, qui permet d’améliorer les compétences des équipes, favoriser le développement des compétences et les valeurs de l’entreprise.
La mission première d’Apytude est de faciliter le recrutement dans un contexte de pénurie du marché de l’emploi.
Galéo a ainsi créé une structure qui allie connaissance approfondie du terrain et proximité avec nos collaborateurs, y compris nos exploitants et nos directeurs, qui possèdent leurs permis et qui peuvent conduire en cas de besoin.
Car qui d’autre a le mieux conscience des réalités du terrain que des professionnels qui y sont confrontés chaque jour ?
Apytude, intégrée au cœur des locaux de Galéo, fonctionne avec ses propres statuts mais reste connectée aux besoins quotidiens et aux autres services.
Pourquoi APYTUDE ?
L’idée derrière le nom Apytude est d’expression la notion de proximité ainsi qu’une attitude positive et proactive envers l’apprentissage et le développement des compétences.
Préfixe APY- : heureux, positif.
Suffixe -TUDE : renvoie à la notion d’étude, souvent associée aux actions de formation et d’apprentissage.
Proximité, optimisation, intégration, connexion, ceux sont quatre valeurs essentielles au centre de formation Apytude.
Apytude s’engage à accompagner, à aider les collaborateurs au sein de Galéo et à développer leur potentiel et améliorer leurs compétences. Chez Galéo, tous les collaborateurs croient en l’amélioration continue et en la croissance professionnelle.
Entreprise à mission
En lien avec sa raison d’être, la société a défini des objectifs sociaux et environnementaux qu’elle s’est donnée pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité :
1 – Favoriser l’insertion et la réinsertion en développant des partenariats tout en respectant nos enjeux opérationnels.
2 – Mettre en place des actions de développement professionnel adaptées aux besoins du salarié répondant à nos engagements environnementaux.
3 – Assurer une intégration réussie du salarié en lui permettant de se sentir accueilli, accompagné et valorisé dès son premier mois.
Notre raison d’être :
“Identifier, développer et valoriser les talents afin de répondre aux besoins des territoires, avec l’engagement de nos équipes, tout en intégrant des objectifs sociaux et environnementaux. »
