L'intégration
accompagnement sur votre prise de poste
Rien de tel qu’une arrivée bien préparée pour assurer votre bien-être et votre bonne intégration au sein de votre nouvelle équipe.
Pour vous accompagner durant vos premiers jours à Galéo et pour vous aider à faire connaissance avec les lieux et vos collègues, vous pouvez compter sur les membres de votre équipe. Ils répondront à toutes vos interrogations et vous aideront à vous intégrer parfaitement à l’équipe.
Accompagnement durable
Après votre phase d’intégration, Galéo continue à vous accompagner dans la gestion de votre carrière grâce à un suivi personnalisé. Chaque employé bénéficie de rencontres régulières avec ses managers ou le service RH pour discuter de ses progrès, partager ses expériences, et aborder toute question ou difficulté.
En parallèle, des formations complémentaires avec Apytude sont proposées pour approfondir vos compétences et favoriser votre développement professionnel.
Index égalité hommes-femmes
Galéo est fermement engagé en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Calculé sur un total de 100 points, l’index égalité hommes-femmes se base sur quatre indicateurs : les écarts de rémunération, la répartition des augmentations individuelles, le pourcentage de salariées augmentées après un congé de maternité, et la parité parmi les dix plus hautes rémunérations. Galéo évalue régulièrement les pratiques en vigueur pour identifier les domaines à améliorer et mettre en place des actions concrètes.
Les entreprises de Galéo affichent de très bon scores en 2024 :
Arôme obtient 94/100,
Les Courriers Rhodaniens 86/100,
Autocars Carmen 86/100
Autocars Méditerranée 87/100
Eole 88/100,
Autocars Jaccon 86/100,
et Odya 86/100.
Ces résultats montrent la détermination de Galéo à promouvoir une culture d’égalité et de respect au sein de nos entreprises. Chaque jour, les membres de Galéo agissent pour garantir un environnement de travail inclusif et équitable pour tous.
